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Urlaubszeit: nicht auf grüne Versicherungskarte vergessen, Vor Urlaub Einbruchsicher


Herbst: Einbruchsicher sein!  Wildschäden - Vollkasko


Winter: nicht vergessen Winterreifen rechtzeitig wechseln, Merkmale von "guten" Reifen (4*4 Regel)

Um sich für später etwas anzusparen, können Sie heute schon etwas tun.

Möglich ist dies durch eine Lebensversicherung, bauen Sie langfristig Vermögen auf und entscheiden SIE, wann und wie Sie über Ihr Kapital verfügen möchten.

Sie haben die Wahlmöglichkeit, sich ihr angespartes Vermögen als Einmalzahlung oder als lebenslange Rente auszahlen zu lassen.


Während der Ansparzeit können Sie flexibel und frei wählen, wie sich Ihr Kapital vermehren soll.  Welche Beträge zahlen Sie ein. Oder machen Sie auch mal Pause.


Diese Möglichkeiten haben Sie zur Auswahl:

  • Er- und Ablebensversicherung
  • Fondsgebundene Lebensversicherung
  • Begräbniskostenvorsorge
  • Kindervorsorge
  • Zukunftssicherung


Es gibt auch verschieden Zusatzbausteine um Ihre Vorsorge nach Ihren Geschmack zu gestalten:

  • Absicherung bei schweren Erkrankungen
  • Prämienbefreiung bei Berufsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit
  • Berufsunfähigkeitspension
  • Sonderklassebehandlung im Krankenhaus
  • Ablebensschutz

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Sie bekommen genau den Versicherungsschutz, den Sie für Ihren Betrieb brauchen. Wir analysieren gemeinsam anhand der konkreten Lebenssituation die ideale Absicherung ihres Betriebes, egal ob Klein- oder Mittelbetrieb - wir passen die Versicherung entsprechend an.

Wählen Sie aus folgenden Bausteinen:

  • Feuer
  • Leitungswasser
  • Sturm und andere Elementarereignisse
  • Einbruchdiebstahl und Vandalismus
  • Glasbruch
  • Haftpflicht
  • Betriebsunterbrechung
  • Rechtsschutz
  • Transport und Technik
  • Botenberaubung
  • Kühlgut
  • Allrisk-Versicherung
  • Und vieles mehr


Zukunftssicherung

Die Zukunftssicherung ist ein Modell, um im Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und für die Mitarbeiter ein steuerfreies Einkommen zu erzielen.

Gemäß § 3 Abs. 1 Zi 15 des Einkommensteuergesetzes kann jeder Arbeitgeber 300 €/Jahr steuer- und lohnnebenkostenfrei für beide Seiten in die Zukunftssicherung seiner ArbeitnehmerInnen investieren.